NextMapping انځورپاڼې

په NextMapping کېموږ په تحقیق باور لرو - موږ په اسانۍ د هضم وړ ب formatه کې د تحقیق چمتو کولو باندې هم باور لرو.

زموږ انفرافګرافیک د کاري موضوعاتو راتلونکي باندې 'ډشبورډونه' دي.

NextMapping انفرافیک - څنګه لیډر کولی شي اپ سکیل او ری سکیل وکړي

رهبران څنګه کولی شي د کار ځواک قوي کړي او بیا تجربه کړي ترڅو د راتلونکي نوي سوداګرۍ اړتیاوې پوره کړي

د اشخاصو ، مشرانو او کارمندانو لپاره عاجل اړتیا شتون لري ترڅو د مهارتونو تشې وپیژني او د راتلونکي عادي حرکت کولو لپاره اړین مهارتونو رامینځته کولو لپاره 'راتلونکي څه شی' لپاره یو پلان جوړ کړي.

د ریسکینګ او لوړې کچې ته رسیدو لپاره دا 6 ګامونه پدې انفرافیک کې چمتو شوي.

ډونلوډ

NextMapping انفرافیک - د 5 مهارت کارګران اړتیا لري د کار په نورمال حالت کې بریالي شي

5 د مهارتونو کارګران اړتیا لري چې د کار په راتلونکي 'نورم' کې بریالي شي

د ریموټ کار او د راتلونکي کار کولو هایبرډ ماډل سره (لرې یا دفتر کې) موږ ټول اړتیا لرو چې زموږ د 'انساني' مهارتونو ته وده ورکړو.

دا انفرافیک بصیرت او د تکثیر وړتیاوې وړاندې کوي چې کارګرانو ته اړتیا ولري په 'راتلونکي' نورمال کار کې بریالي شي.

ډونلوډ

انفوګرافیک د کار نوی او بل نورمال دی

د کار نوی او 'بل' نورمال

د پراخې ناروغیو وروسته ژوند او د کار واقعیت د شیانو په پرتله خورا توپیر ته ځي. ایا تاسو چمتو یاست؟

دا انفرافیک دواړه احصایې او وسایل چمتو کوي ترڅو ستاسو مهارتونه زموږ د "راتلونکي" نورمال کار ته حرکت وکړي.

ډونلوډ

NextMapping انفرافیک - د لیرې کار کولو پرمهال د محصول لوړولو څرنګوالی

د لیرې کار کولو پرمهال د محصول لوړولو څرنګوالی

د خلکو لپاره چې په لیرې ډول کار کوي د دوی ترټولو لوی ننګونې د محصول پاتې کیدو څرنګوالی دی.

موږ چمتو کوو 8 ټکي په دې اړه چې څنګه ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو کولی شئ په ورځني ډول ستاسو په خورا تولیدي حالت کې اوسئ.

دا انفرافیک دواړه احصایې او وسیلې چمتو کوي چې څنګه ستاسو د اغیزمنتوب لرې کولو کار کولو ته وده ورکړئ.

ډونلوډ

انفوګرافیک - د نوي څخه نورمال - کار

NextMapping د کار نوی نورمال

د کوروناویرس فاسد ناروغۍ ثابته کړې چې کار به هیڅکله یو شان نه وي.

په تیرو څو اونیو کې د کاري ځای کلتور ښودلې چې شرکتونه کولی شي د لرې پرتو کارمندانو سره بریالي شي. په پراخه کچه پوسټ به دا د "معمول په څیر سوداګرۍ نه وي" دا به د 'سوداګرۍ نوی عادي' وي.

د دې معنی دا ده چې مشران باید هوښیاره ، حوصله مند او د موجوده جوړښتونو بدلولو ته لیوال وي ترڅو په خلکو کې لومړی تمرکز وکړي.

دا انفرافیک په "NextMapping" کې احصایې ورکوي د کار نوی نورمال. "

ډونلوډ

نوښت - د 2020 لپاره مهم - ستراتیژي - او - هاخوا

نوښت: د 2020 او هاخوا لپاره جدي ستراتیژي

سروې شوې 94٪ exec کارمندانو ویلي چې بدعت د 2020 او هاخوا لپاره یو ستراتیژیک اړین دی.

نوښت کې د ریښتیني وخت تخلیق شامل دي او دواړه خلک او کلتوري سمون ته اړتیا لري.

پدې نوي انفرافیک کې د بدعت ROI ومومئ او ځینې شرکتونه چې په بدعت کې 'ګټونکي' دي.

ډونلوډ

انفرافیک - ولې ویډیو د کاري راتلونکي لپاره ستراتیژي باید وکړي

ولې ویډیو د کار راتلونکي لپاره 'باید ترسره کولو ستراتیژي' وي

ایا تاسو او ستاسو شرکت د خپل غوره استعداد ګمارلو او ساتلو لپاره ویډیو کاروي؟

څیړنې ښودلې چې ویډیو د ګرځنده لیدونکو 67 by لخوا کارول کیږي او ملیونر او Gen Z د ویډیوګانو په لټه کې دي ترڅو د احتمالي کارمندانو په اړه نور معلومات ترلاسه کړي.

د دې په اړه زموږ د موندلو لپاره چې ولې ویډیو د کاري راتلونکي لپاره یوه ستراتیژي ده په NextMapping کې زموږ د ټیم لخوا دا نوې انفرافیک ډاونلوډ کړئ.

ډونلوډ

NextMapping ™ - د کاري راتلونکي اټکل ، چلول او جوړول

فصلونه د نوي کتاب څخه انفراګرافکس ، NextMapping ™ - د کاري راتلونکي اټکل ، چلول او جوړول

ډونلوډ

راتلونکي چمتو کاري ځای ته د زریزې او جنرال زیډ استخدام کول

د وړتیا لپاره سیالۍ لاهم دوام لري ځکه چې خلک د پخوا په پرتله د کار لپاره ډیر اختیارات لري.

شرکتونه اوس د نړۍ په کچه د نورو شرکتونو سره سیالي کوي ترڅو باصلاحیته خلک راجلب او ساتي. ننګونې ته اضافه کولو لپاره نور زریزې او جنیډز غوره کوي چې یو متشبث شي.

تاسو څنګه کولی شئ د زریزې او جنرال زیډز ګمارلو مخکښ اړخ کې اوسئ؟

دا انفوګرافیک د احصایو او بصیرتونو سره چیک کړئ د کار راتلونکي لپاره ګمارنې کې.

ډونلوډ

کارمندان ګ Digitalيال ډیجیټل بدلون او AI مني

داسې ښکاري چې ډیری خلک د ډیجیټل تغیر لپاره لیواله دي او AI - زموږ د انفرافګراف چیک کول ترڅو نور زده کړي.

اوس ډاونلوډ کړئ

د ریموټ ټیمونو رهبري کولو لپاره د 8 مشرتابه هیکونه

تر 2030 پورې 50٪ ټیمونه به په لیرې توګه کار وکړي - ایا ستاسو شرکت اوس مهال لیرې ټیمونه لري یا نه مشران اړتیا لري چې د لرې پرتو کارمندانو بوختیا لپاره ځانګړي ستراتیژۍ ولري.

لیرې کارګران د لرې کار کولو ګټې غواړي او دوی غواړي د ټیم حیاتي غړو په توګه د شامل کیدو احساس وکړي.

اوس ډاونلوډ کړئ

د 8 د انساني مهارتونو رهبران د کار راتلونکي نیویګیټ ته اړتیا لري

د کار راتلونکی مفهوم نه دی ، دا واقعیا دی او نن ورځ زموږ د پریکړو او عملونو لخوا رامینځته کیږي.

د ټیکنالوژۍ نوښت د خلکو حلونو ته وده ورکولو ته اړتیا لري او موږ ټول اړتیا لرو ټیک پوهیږو ترڅو د راتلونکي رامینځته کولو څخه ګټه واخلو. په هرصورت ، یوازې ټیکنالوژي زموږ د غوره راتلونکي رامینځته کولو لپاره نه ځي ، دا د خلکو دی او لومړی په خلکو تمرکز چې راتلونکي ته په بشپړ ډول بدلون ورکوي.

دا انفوګراف په 8 انساني مهارتونو کې وګورئ چې مشران یې د کار راتلونکي نیویګی کولو ته اړتیا لري.

اوس ډاونلوډ کړئ

لوړ 10 هر مشر ته اړتیا لري چې راتلونکي چمتو کیدو ته اړتیا ولري

لوړ 10 هر مشر ته اړتیا لري چې راتلونکي چمتو کیدو ته اړتیا ولري

ایا تاسو کله هم حیران یاست چې څنګه ځینې خلک د دې وړتیا ترلاسه کوي چې نظر ترلاسه کړي او په دې باندې ژر عمل وکړي؟

په ځانګړي ډول دا ځکه چې دې کس د "رهبریت بدلون" لوړه کچه رامینځته کړې - د ځان سره وړلو ، زده کړې او ګړندي اقدام کولو وړتیا.

دا انفرافیک په هغه بدلونونو کې وګورئ چې مشران یې باید اړین کړي ترڅو نه یوازې راتلونکي چمتو وي بلکه د دې وړتیا ترلاسه کړي چې ګړندی او اغیزناک 'راتلونکې رامینځته کړي'.

اوس ډاونلوډ کړئ

د 10 لپاره د 2018 مشر لیډرشپ هیکس

د رهبرۍ ډیری عملونه چې موږ ته نن رسیدلي چیرې چې موږ نن یو چېرته به موږ هغه ځای ته ونه لیږو چیرې چې موږ اړتیا لرو د کار راتلونکي لپاره.

دا انفرافیک د 2018 لپاره د پلي کیدو وړ رهبري هیکونه چمتو کوي.

ډونلوډ

د راتلونکي چمتووالي سازمانونو 13 بریالیتوب فکتورونه

هغه شرکتونه چې ټاکلي جوړښتونه لري یا د مشرتابه ستراتیژیانې د راتلونکي چمتو کونکي سازمانونو مخکښ دي.

ډونلوډ

د کار راتلونکی

زموږ کښته کول 'په یوه نظر' د کار انفرافیک راتلونکي دا د کاري راتلونکي په اړه وروستي معلومات چمتو کوي او تاسو ته یو سر درکوي چې تاسو څنګه کولی شئ خپل ستراتیژې او طریقې د مشر په توګه تنظیم کړئ او ستاسو شرکت لپاره.

دانلود اوس

هرڅوک د رهبر انفرافیک دی

شریکه رهبري: هرڅوک یو رهبر دی

زموږ کښته کول  'په یوه نظر' د شریک مشرتابه انفرافیک دا د کوم څه وروستي معلومات چمتو کوي ګډ مشرتابه تصور به د کار راتلونکي کې ورته ښکاري.

دانلود اوس

زموږ د راتلونکي رهبرانو وده

ایا تاسو پوهیږئ چې هره ورځ د 19 کلونو لپاره 10,000 ماشوم بومرز به د 65 عمر ته لاړ شي او دمخه یې نن ورځ زریزې په نړیواله کچه د 50 employees کارمندانو جوړوي؟

د رهبري نوي مهارتونه اړین دي چې د زریزې او جنیډ زې تمې پوره کړي. دا انفرافیک ډاونلوډ کړئ چې ارزښتناک معلومات لري چې تاسو سره به د دوی اړتیاو درک کولو کې مرسته وکړي نو تاسو د دوی پرمختګ لپاره بریالیتوب پلان کولی شئ!

دانلود اوس

د کار سازمان راتلونکي

د کار راتلونکی اوس او سازمانونه باید راتلونکي متمرکز وي بریالی کیدل. دا افشا کول infographic ډاونلوډ کړئ د دې موندلو لپاره چې ستاسو تمرکز چیرې دی ... تیر یا راتلونکي!

دانلود اوس

د متعدد لید لیدونو 5 لینزونه

د کاري مهارت کلیدي راتلونکې د ټولو زاویو څخه لیدو وړتیا ده. دا پدې معنی ده چې د ځان / نورو / صنعت / پیرودونکي / نړیوال لینسونو له لارې حالتونو لیدل - دا انفرافیک د کار راتلونکي لپاره د څو لید ظرفیت رامینځته کولو څرنګوالي کې لید وړاندې کوي.

دانلود اوس

د 5 الهام ورکونکي شرکتونه د راتلونکي رهبرانو راتلونکي سره

د کاري انفرافیک دا راتلونکي ډاونلوډ کړئ چې د 5 بیلابیل شرکتونو مثالونه شریکوي او مشران چې څنګه اوس د راتلونکي چمتو کولو عناصر تمرین کوي ​​او څه چې موږ کولی شو د دوی له چلند څخه زده کړو.

دانلود اوس