نوی آنلاین کورس
د بدلون په سرعت کې څنګه رامینځته کول او نوښت
د کار آنلاین کورسونو راتلونکي راتلونکي وګورئ
د بدلون په سرعت کې څنګه رامینځته کول او نوښت
د کار آنلاین کورسونو راتلونکي راتلونکي وګورئ
ایا تاسو د راتلونکي په اړه ډاډمن یاست؟ ایا تاسو په راتلونکي کې ستاسو او ستاسو سوداګرۍ لپاره د امکاناتو په اړه خوښ یاست؟ ایا ستاسو شرکت د بدلون رهبري کولو لپاره ستراتیژیانې او اوزار لري؟
زموږ NextMapping aches کوچونه او مشاورین به ستاسو چوکاټ ، ملاتړ او لارښود چمتو کړي ترڅو ستاسو غوره ممکنه راتلونکې رامینځته کړي. هر بریالی شخص د سرپرست / کوچ / لارښود په ب .ه د سوداګرۍ کوچ یا مشرتابه روزنه کاروي.
زموږ NextMapping business تصدیق شوي سوداګرۍ کوچونه به د ستراتیژۍ جوړولو لپاره ستاسو سره ملګرتیا وکړي ، ستاسو د کاري ذهنیت راتلونکې راتلونکې ته وهڅوي او تاسو سره مرسته کوي تاسو ته وړ وړ مهارتونه وده درکړي چې تاسو د ګړندۍ او ګړند بدلیدونکي وختونو کې ودې او پرمختګ لپاره اړین وي.
چیریل کران د NextMapping ™ / NextMapping.com بنسټ ایښودونکی او په کار انک کې د اصلي شرکت ترکیب مشر دی.
د اونالیټیکا لخوا د کار اغیزه کونکي راتلونکي 1 په توګه پیژندل شوی ، او د 9 کتابونو لیکوال په ګډون د دویم چاپ په شمول "NextMapping ™ - انټيټیکپ ، نیویګیټ او د راتلونکي کار رامینځته کولد ملګري سره کاري کتاب. د نورو کتابونو سرلیکونه شامل دي:د بدلون مشرتابه هنر - په ګړندۍ نړۍ کې د موټر چلولو بدلون"(ویلی 2015) ،"د 101 لارې X ، Y او زومر په کار کې خوشحاله کول”(2010) او 4 نور کتابونه د مشرتابه نهایی مهارتونو په اړه راتلونکي کار ته اړتیا لري.
د کار فکر کولو مشرتابه راتلونکي کې د چیلیل راتلونکې په خپرونو کې لکه هف پوسټ ، فوربز ، IABC مجله ، قانون مجله ، میټرو نیویارک ، انټرپریوینر مجله ، لوستونکي ډایجسټ ، سي بي ایس آنلاین ، این بي سي آنلاین ، فاکس آنلاین او نور ډیر څه وښودل شوي. له دوه لسیزو راهیسې چیریل پیرودونکو ته د غیر معمولي ارزښت رسولو لپاره شهرت رامینځته کړی چې پکې AT&T ، بیل تحرک ، اومینیټل ، ګارټینر ، برتانوي ټیلکام ، مینولف ، او همدا رنګه په منځنۍ اندازې شرکتونه او صنعتونه په صنعتونو کې شامل دي چې ټیکنالوژي ، روغتیا ، کرهنه ، مالیه ، بیمه او نور ډیر څه.
NextMapping a د ملکیت سوداګرۍ حل برانډ په توګه رامینځته شوی و چې د کاري راتلونکي په اړه د چیرل ټول کار او تحقیق پکې شامل دی او د کاري ځای کې بدلون راوستلو لپاره اړین مشرتابه لري. دا وخت دی چې نه یوازې د راتلونکي په اړه واورئ مګر د ترلاسه کولو لپاره NextMapping use وکاروئ! د کار ځای کې ټیکنالوژي باید د راتلونکي لپاره چمتو کولو لپاره وکارول شي پدې تمرکز سره چې ټیکنالوژي څنګه کولی شي د خلکو لپاره پایلو ته وده ورکړي.
د شیرل د ژوند د ټولو کارونو عمومي موضوع د 'خلکو لومړی' او ډیجیټل دوهم چلند دی چې د لا ډیر انساني راتلونکي رامینځته کړي ، د شرکتونو سره مرسته کول د رهبرۍ ظرفیت رامینځته کولو کې اړین دی چې 'د سوداګرۍ له لارې نړۍ بدلولو لپاره اړین دی.'
کریسټال میټز یو خورا بریالی متشبث او د ټیم مشر دی. موږ خوښ یو چې کریسټال زموږ د متشبث په توګه د NextMapping ™ کوچ تمرکز وکړ.
د NextMapping ™ کوچ په توګه ، کریسټال د هغې مراجعینو سره مرسته کوي چې ډیر بریالیتوب رامینځته کړي ، د بریا پر وړاندې خنډونه او نوې ستراتیژی رامینځته کوي ترڅو څه شی رامینځته کړي.
هغه د کریسټال میټز بیمې ، د # 1 بیمې شرکت مالک ده. له پیل راهیسې د کریسټال میټز بیمه خپلو سیالانو ته وده ورکړې او د کریسټال په مشرۍ د پراختیا کال په کال کې د ګړندۍ بدلیدونکي صنعت سره سره وده کولو ته دوام ورکوي. کرسټال د هغې بریالیتوب د یوه متشبث په توګه منسوب په کرهنه کې زیږیدلی او لوی شوی دی. په ځوان عمر کې ، هغه د مدیریت مهارتونه ، سخت کار او استقامت او د سوداګرۍ لپاره لیوالتیا زده کړه.
د ځوان عمر څخه یو متشبث ، د هغې د 20 کلنۍ په لومړیو کې هغې خپل د املاکو شرکت ، سینټري 21 میډیلیس ریالټي پرانستله. دې لیپ کرسټال دې ته اړ کړ چې ډیر ژر زده کړي ، د ټیم رهبري کولو سره تطبیق په داسې حال کې چې د سوداګرۍ مهم اړخونه درک کړي. په 5 کلونو کې چې هغې د املاکو فرنچائز پرمخ وړی او چلوي یې ، د هغې وده او پوهه چې څه وکړي او څه ونه کړي درسونه زده کړل او هیڅکله یې هیر نکړ. کریسټال خپل متمرکز تمرکز بیمې ته واړاوه او د کریسټال میټز بیمه یې پرانستله. هغه خپله بریا خپل ټیم ته مني - هغه د سم خلکو په موندلو او د مشرتابه شریکولو له لارې خپله سوداګرۍ جوړه کړې ده. د هغې ټیم وفاداري او مشغولیت د یوه متشبث په توګه د هغې ویاړلي لاسته راوړنې دي. د کریسټال مشرتابه سټایل د لوړې هیلې او معیارونو ساتل دي پداسې حال کې چې د ګډ ټیم رهبري کلتور کې د هغې ټیم روزنه او رهبري کوي.
لکه څنګه چې د NextMapping ™ کوچ کریستال د بریا لپاره ډرایو او خلکو باندې د هغې تمرکز د هغې ترټولو لوی ډالۍ دي. هغه خلکو ته ننګونه کوي چې هغه څه وپلټي چې څه شی دوی د یوه متشبث او شخص په توګه خوښوي او بیا یې الهام او ستراتیژی درکوي ترڅو د دې په لور تګ کې ستاسو سره مرسته وکړي.
د هغې جذبه دا ده چې خلکو سره د دوی وړتیاو جوړولو او پیاوړي کولو کې مرسته وکړي ، باور ترلاسه کړي ، دوی سره وده وکړي او ناممکن لاسته راوړي.
کریسټال د بازار څیړنې ، سوداګرۍ ، ټیم حلونو او ستراتیژیک پلان جوړولو کې متشبثینو سره مرسته کوي. لکه د NextMapping ™ کوچ کریسټال به ستاسو سوداګرۍ ته داسې کچې ته وده ورکړي چې تاسو یې هیڅکله تصور هم نه کړی. هغه د یو متشبث کوچ په توګه لوی ارزښت راوړي څوک چې چلیږي او د بریالیتوب ثابت سند لري.
د کریسټال سره د متشبثین کوچینګ په اړه نور معلومات ترلاسه کولو لپاره دلته لاړ شئ: https://nextmapping.com/nextmapping-coaches/entrepreneur-coaching/
لکه د NextMapping As مشرتابه روزونکی ریګ د 25 کلونو لپاره په سوداګرۍ کې د مشر مشر په توګه پراخه پس منظر لري.
د هغه پس منظر کې د بانکدارۍ صنعت کې د درنښت مسلک ، د کاناډا دوه لوی پرچون پلورونو (غوره پیرود او راتلونکي شاپ) لپاره د ای کامرس ستراتیژیو رامینځته کول او د دریو بریالي شرکتونو متشبث او شریک مالک په توګه شامل دي.
ریګ د تنظیمي ډیزاین او پراختیا ، د شخړې تحلیل او مدیریت ، مشرتابه او ټیم پرمختګ او بریالي ای کامرس ستراتیژیو او پلي کولو په ګډون پراخه سوداګرۍ او مشورې تجربه لري.
د ریګ په تعلیم کې د شاهي سړکونو پوهنتون څخه د شخړې تحلیل او مدیریت کې د هنرونو ماسټر زده کړه شامله ده.
هغه ژمن دی چې په ټولو کچو د سوداګرۍ او کارمندانو ودې او ودې کې د نوښت ، تخلیقي حلونو په چمتو کولو سره مرسته وکړي چې نه یوازې د لوړې کړنې او ودې لامل کیږي بلکې شرکتونو ته هم اجازه ورکوي چې د دوی هر یو ظرفیت کشف ، خلاص او خلاص کړي. کارمندان
د ریګ جذبه د مشرانو سره د ټیم ښکیلتیا زیاتوالي کې مرسته کول دي او همدارنګه د مینځنۍ کچې مشرانو سره مرسته کول چې اجرایوي پوستونو ته وده ورکړي.
مشران او ټیم غړي چې ریګ یې په دوامداره توګه روزنه ورکوي چې هغه د ارزښت وړ شرایط ، بصیرت او اوزار چمتو کوي ترڅو دوی سره د کاري ځای کې بریالي کیدو کې مرسته وکړي.
د NextMapping ™ کوچ په توګه د ریګ سټایل مستقیم ، تحلیلي او ستراتیژیک دی چې د خلکو بریالیتوب کې د مرستې په تمرکز سره.
ایشلي فارین د NextMapping تصدیق شوی کوچ او مشاور دی. موږ خوښ یو چې ایشلي د NextMapping ™ ټیم کې لرو.
ایشلي ژور لید ، ستراتیژیک او همکار دی. هغه د نړیوال شرکتونو لپاره په سټراټیژیک نوښتونو کې د بریا پراخه تاریخ لري.
د هغې د کیریر تاریخ په سینګاپور کې د 12 کلونو شامل دی د ستراتیژیک HR سوداګرۍ ملګري رولونو کې چې د بیلابیلو صنعتونو کې ملټي نیشنل شرکتونو لپاره کار کوي په شمول های ټیک ، FMCG ، کانونه.
د 6 کلونو لپاره ، ایشلي د آټوډیسک لپاره کار وکړ ، د ستراتیژیک پلوه د نړیوال انجینرۍ فعالیت لپاره د HR فعالیت رهبري کوي په شمول په سینګاپور او شانګهای کې دوه لوی ساحل سایټونه (1200 کارمندان) او په متحده ایالاتو او اروپا کې ټیمونه.
مخکې لدې ، هغې 12 کلونه په آسیا ، افریقا ، منځني ختیځ کې د ګ businessو سوداګرۍ فعالیتونو مالتړ کولو (د IT (زیربنا او سوداګرۍ سیسټمونو) / پیرودونکي / پلور ، بازار موندنې او د زده کړې او پراختیا مدیرانو په توګه کار کولو په برخه کې کار وکړ.
پدې وخت کې هغې په سیمه ایزه کچه د زیربنایی سازمان ملاتړ وکړ چې د نړیوال شریک خدماتو فعالیت رامینځته کړي ، او په افریقا او مینځني ختیځ کې د پلي کولو اداره کول ، سربیره پردې د لوی بیرون سرچینې نوښتونو اداره کول.
د هغې د 22 کال کارپوریټ کیریر په جریان کې ، ایشلي د ډیری تنظیمونو / تنظیمونو په شمول لوی تنظیمي بدلونونه اسانه او برنامه کړي. هغه د مدیریت د نوښتونو او برنامو رهبري لري ، د وړتیا او اجرااتو مدیریت پروسې رامینځته کړې ، تنوع پلي کول او د شمولیت نوښتونه د مشرانو مشرانو او مدیرانو روزل شوي ، د کارمندانو بوختیا برنامې ، د بشري منابعو پروسې رامینځته کول اسانه کړي.
له موږ سره نن ورځ اړیکه ونیسئ!
هیلین هیملټون د ICF تصدیق شوی کوچ دی او د NextMapping ™ ټیم ته متعدد تجربې او د پیرودونکو بریالیتوب ډیری ستراتیژی راوړي.
د هغې پس منظر کې د 30 کلونو مشري تجربه شامله ده په شمول د 15 کلونو د لوړ پوړي اجرایوي په توګه. هلین د تنظیمي ودې او بشري سرچینو په برخه کې تخصص راوړي. د هغې پیرودونکي د دوی وړتیا تعریف کوي چې دوی یې په ګړندۍ پیچلې نړۍ کې د تخلیقي حلونو سره مرسته کوي.
هغه دا د "کار کولو کارمندانو لپاره غوره کیفي راز" (2017) لیکواله ده او په نووا ™ پروفایل او نورو رهبري وسیلو کې تصدیق شوې ده.
په هغه صنعتونو کې چې ورسره کار کوي د روغتیا پاملرنې ، عامه سکتور ، تعلیم او کوچني سوداګرۍ شامل دي.
د هلین ورکشاپ او کوچ پیرودونکي د شرایطو ګړندي ترلاسه کولو لپاره د هغې وړتیا ، د هغې سټراټیژیک فکر او د مشرانو او ټیم غړو سره د دوی د ځواک په جوړولو کې د مرستې لپاره د هغې مناسب چلند ستاینه کوي ترڅو راتلونکي کې اوس چمتو وي.