د کار راتلونکی اوس دی - ایا تاسو چمتو یاست؟

مشران او د دوی ټیمونه به څه وکړي چې نن ورځ او د 2030 کال څخه وروسته وده وکړي؟ د نن ورځې ننګونې د روان نړیوال بدلون ، ټیکنالوژیکي جدول او د کار ځای ګړندی ګړندي بدلول شامل دي.

د کار راتلونکي په اړه تمایلونه ، لیدونه او څیړنه

د کارمند بوختیا ، د راتلونکي چمتو شوي رهبر رامینځته کول ، د غوره استعدادونو راجلبول او ساتل ټول هغه عناصر دي چې زموږ د کار کولو څرنګوالي په چټکۍ سره بدلیږي او اغیز کوي او موږ څنګه اړتیا لرو چې د نن ورځې کاري کاري ننګونې سره مخ شو.

دا کلیزه به د نړیوالې سوداګرۍ بصیرتونه ، فکر افشا کونکي ، تخلیقي ، مخکښ اړخیز نظرونه او ستراتیژیانې چمتو کړي چې څنګه مشران کولی شي د ټیم پیرود ډیرولو لپاره سمدستي اقدام وکړي ، تطابق او تطبیق اوس لکه څنګه چې موږ د 2030 په لور روان یو.

ګډون کونکي به دا ناسته د لاندې سره پریږدي:

  • نن ورځ د راتلونکي کاري ځای جوړونکي تمایلاتو او ټیکنالوژیو ته یوه کتنه
  • د رهبرانو او د دوی ټیمونو لپاره نظریات ترڅو د دوی د شخصیت سټایل او رهبري سټایل د ګړندۍ بدلیدونکي کاري ځای ته ځان ورسوي
  • د "څنګه" په بریالیتوب سره کار کولو او د کار ځای کې ډیری نسلونه ښکیل کول
  • لیدونه څنګه چې مشران اړتیا لري د کارمند چلند د تلپاتې بدل شوي واقعیت سره تطابق وکړي او په وفادارۍ ، دندې رضایت او کار په څرنګوالي کې بدلون بدلونکي چلندونه.
  • د بدلون چټک سرعت څرنګوالي په اړه د ذهنیت ماډل لکه څنګه چې موږ د کار راتلونکي ته سرخوږی یو
  • د کار راتلونکي راتلونکي ته اړولو لپاره د ډیری متقابل پوهاوي په اړه څیړنې ته اړتیا ده
  • د قضیې مطالعات او د پرمختللي شرکتونو او مشرانو مثالونه د نوي راتلونکي چمتو کاري کاري ساحې رامینځته کولو مخکښ برخه کې
  • د راتلونکي راتلونکي لید سره د بورډ کې هرڅوک ترلاسه کولو څرنګوالي په اړه ستراتیژیانې ، د شرکت لارښوونې لپاره حوصله رامینځته کول او د نن او راتلونکي لپاره د عمل کولو لپاره ژمنتیا او پیرود رامینځته کول.

د چریل سټایل متحرک لوړ انرژي او متقابل عمل دی ، هغه اړونده څیړنه وړاندې کوي او د هغې پریزنټیشنونه تل د ساتیرۍ کلپونه او میوزیک لري. د کلییل سپیکر په توګه د چیریل کران سره تاسو تضمین یاست چې ستاسو د غوره پیښو څخه هرکله د لیدونکو زیاتوالي ، او لیدونکو ته چې د نظرونو پلي کولو لپاره اسانه سره پریښودل کیږي او همدا رنګه د راتلونکي کاري ځای رامینځته کولو لپاره د 2030 لید سره رهبري کولو ته هڅول شوي.

چیریل زموږ د فیوچر غونډې لپاره مطلق سم فټ و - موږ د کریډیټ اتحادیې مشرانو خورا هوښیار ګروپ لرو چې ځان د مخکښ په څنډه کې فخر کوي او چیریل دوی ننګوي چې حتی نور تخلیقي فکر وکړي ، ترڅو د دوی نوښت لید پراخه کړي او جوړولو لپاره. راتلونکي مالي ستراتیژیانې د مالي خدماتو صنعت کې د چټک بدلون حقیقتونو پراساس. موږ به د کار ماهر او کلیدي وینا کونکي راتلونکي په توګه د شیرل کران وړاندیز وکړو.

جي کيلي
د فیوچرز ناستې کریډیټ اتحادیې اجرایوي رییس MN
بل تعریف ولولئ